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SUMMARY:Dein Digitaler Feierabend: „Wen kümmerts, wer sich kümmert? D
 as Problem mit der Care-Arbeit“
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 h%22%3EKinder%20betreuen%2C%20sich%20um%20Alte%20und%20Kranke%20k%C3%BCmm
 ern%2C%20Essen%20kochen%2C%20W%C3%A4sche%20waschen%20-%20alle%20diese%20T
 %C3%A4tigkeiten%20bilden%20die%20sogenannte%20%22Care-Arbeit%22.%20Sie%20
 sind%20die%20Basis%20daf%C3%BCr%2C%20dass%20unsere%20Gesellschaft%20funkt
 ionieren%20und%20Wohlstand%20erarbeiten%20kann.%20Und%20obwohl%20sie%20so
 %20immens%20wichtig%20sind%2C%20werden%20diese%20F%C3%BCrsorget%C3%A4tigk
 eiten%20als%20selbstverst%C3%A4ndlich%20angenommen%20und%20-%20wenn%20%C3
 %BCberhaupt%20-%20schlecht%20bezahlt.%3C%2Fp%3E%0A%0A%0A%0A%3Cp%20class%3
 D%22wp-block-paragraph%22%3ECare-Arbeit%20wird%20%C3%BCberwiegend%20von%2
 0Frauen%20erledigt.%20Kinderg%C3%A4rtner%2Ainnen%2C%20Reinigungspersonal%
 2C%20Kranken-%20und%20Altenpfleger%2Ainnen%20sind%20zu%20%C3%BCber%2080%2
 0Prozent%20weiblich%2C%20und%20auch%20im%20Privaten%20sind%20es%20%C3%BCb
 erwiegend%20Frauen%2C%20die%20die%20Arbeit%20%C3%BCbernehmen.%20H%C3%A4uf
 ig%20entscheiden%20sich%20Frauen%20aus%20diesem%20Grund%20f%C3%BCr%20eine
 n%20Teilzeitjob%20oder%20gehen%20keiner%20Erwerbsarbeit%20mehr%20nach%2C%
 20w%C3%A4hrend%20die%20wichtige%20Care-Arbeit%20zu%20Hause%20unbezahlt%20
 und%20ohne%20Wertsch%C3%A4tzung%20bleibt.%20So%20entsteht%20eine%20Schief
 lage%20-%20Frauen%20k%C3%BCmmern%20sich%20un-%20oder%20schlecht%20bezahlt
 %2C%20w%C3%A4hrend%20M%C3%A4nner%20besser%20bezahlt%20erwerbsarbeiten.%20
 Der%20%22Gender%20Care%20Gap%22%20ist%20da.%3C%2Fp%3E%0A%0A%0A%0A%3Cp%20c
 lass%3D%22wp-block-paragraph%22%3EDoch%20das%20ist%20kein%20Naturgesetz.%
 20Sorgearbeit%20kann%20und%20muss%20auch%20anders%20aufgeteilt%20werden%2
 C%20wenn%20Frauen%20echte%20Gleichstellung%20erfahren%20und%20unsere%20Ge
 sellschaft%20gerechter%20werden%20soll.%3C%2Fp%3E%0A%0A%0A%0A%3Cp%20class
 %3D%22wp-block-paragraph%22%3EZum%20digitalen%20Feierabend%20am%20%3Cstro
 ng%3EMittwoch%2C%20den%2023.02.2022%2C%20um%2019.30%20Uhr%20%3C%2Fstrong%
 3Ebegr%C3%BC%C3%9Ft%20unsere%20Landessprecherin%20%3Cstrong%3EAnn-Sophie%
 20Bohm%3C%2Fstrong%3E%20die%20Autorin%20und%20Initiatorin%20des%20Equal%2
 0Care%20Days%20%3Cstrong%3EAlmut%20Schnerring%3C%2Fstrong%3E.%20Gemeinsam
 %20wollen%20wir%20anl%C3%A4sslich%20des%20Equal%20Care%20Days%20diskutier
 en%3A%20Wie%20ist%20der%20%22Gender%20Care%20Gap%22%20entstanden%3F%20War
 um%20ist%20die%20Ungleichverteilung%20der%20F%C3%BCrsorgearbeit%20so%20ei
 n%20gro%C3%9Fes%20Problem%3F%20Und%20vor%20allem%3A%20Wie%20sehen%20die%2
 0Wege%20aus%20der%20Care-Krise%20aus%3F%20Welche%20Ma%C3%9Fnahmen%20brauc
 ht%20es%2C%20um%20Sorgearbeit%20gerechter%20zu%20verteilen%3F%3C%2Fp%3E%0
 A%0A%0A%0A%3Cp%20class%3D%22wp-block-paragraph%22%3ESei%20dabei%2C%20stel
 l%20deine%20Fragen%20und%20diskutier%20mit%21%20%C3%9Cber%20die%20Zugangs
 daten%20unten%20kannst%20du%20direkt%20an%20der%20Veranstaltung%20teilneh
 men.%3C%2Fp%3E%0A%0A%0A%0A%3Chr%20class%3D%22wp-block-separator%20is-styl
 e-wide%22%20%2F%3E%0A%0A%0A%0A%3Cp%20class%3D%22wp-block-paragraph%22%3E%
 3Cstrong%3EZugangsdaten%20f%C3%BCr%20die%20Veranstaltung%3C%2Fstrong%3E%3
 C%2Fp%3E%0A%0A%0A%0A%3Cp%20class%3D%22wp-block-paragraph%22%3EZoom-Meetin
 g%20beitreten%3Cbr%3E%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Feu01web.zoom.us%2Fj%2
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 C%2C%2C%2C%3C%2Fem%3E819761%23%20Deutschland%3C%2Fp%3E%0A%0A%0A%0A%3Chr%2
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 p%20class%3D%22wp-block-paragraph%22%3E%3Cem%3EDurch%20geschlechtergerech
 te%20Sprache%20werden%20Frauen%2C%20M%C3%A4nner%20und%20weitere%20Geschle
 chts-%20und%20Genderidentit%C3%A4ten%20repr%C3%A4sentiert.%20Damit%20sich
 %20niemand%20missverstanden%20f%C3%BChlt%20und%20alle%20angemessen%20ange
 sprochen%20werden%2C%20benennt%20euch%20bitte%20so%2C%20wie%20ihr%20anges
 prochen%20werden%20wollt.%3Cbr%3EZum%20Beispiel%3A%20Vorname%2FName%20%28
 sie%2Fihr%29%20%28er%2Fihm%29%20%28sier%2Fsieh%29%3C%2Fem%3E%3C%2Fp%3E%0A
 ":Kinder betreuen\, sich um Alte und Kranke kümmern\, Essen kochen\, Wä
 sche waschen - alle diese Tätigkeiten bilden die sogenannte "Care-Arbeit
 ". Sie sind die Basis dafür\, dass unsere Gesellschaft funktionieren und
  Wohlstand erarbeiten kann. Und obwohl sie so immens wichtig sind\, werde
 n diese Fürsorgetätigkeiten als selbstverständlich angenommen und - we
 nn überhaupt - schlecht bezahlt.\n\nCare-Arbeit wird überwiegend von Fr
 auen erledigt. Kindergärtner*innen\, Reinigungspersonal\, Kranken- und A
 ltenpfleger*innen sind zu über 80 Prozent weiblich\, und auch im Private
 n sind es überwiegend Frauen\, die die Arbeit übernehmen. Häufig entsc
 heiden sich Frauen aus diesem Grund für einen Teilzeitjob oder gehen kei
 ner Erwerbsarbeit mehr nach\, während die wichtige Care-Arbeit zu Hause 
 unbezahlt und ohne Wertschätzung bleibt. So entsteht eine Schieflage - F
 rauen kümmern sich un- oder schlecht bezahlt\, während Männer besser b
 ezahlt erwerbsarbeiten. Der "Gender Care Gap" ist da.\n\nDoch das ist kei
 n Naturgesetz. Sorgearbeit kann und muss auch anders aufgeteilt werden\, 
 wenn Frauen echte Gleichstellung erfahren und unsere Gesellschaft gerecht
 er werden soll.\n\nZum digitalen Feierabend am Mittwoch\, den 23.02.2022\
 , um 19.30 Uhr begrüßt unsere Landessprecherin Ann-Sophie Bohm die Auto
 rin und Initiatorin des Equal Care Days Almut Schnerring. Gemeinsam wolle
 n wir anlässlich des Equal Care Days diskutieren: Wie ist der "Gender Ca
 re Gap" entstanden? Warum ist die Ungleichverteilung der Fürsorgearbeit 
 so ein großes Problem? Und vor allem: Wie sehen die Wege aus der Care-Kr
 ise aus? Welche Maßnahmen braucht es\, um Sorgearbeit gerechter zu verte
 ilen?\n\nSei dabei\, stell deine Fragen und diskutier mit! Über die Zuga
 ngsdaten unten kannst du direkt an der Veranstaltung teilnehmen.\n\nZugan
 gsdaten für die Veranstaltung\n\nZoom-Meeting beitretenhttps://eu01web.z
 oom.us/j/64647284216?pwd=THBkMU1wNXB5ZHROenk1SFRVbHdnQT09\n\nMeeting-ID: 
 646 4728 4216Kenncode: 819761Schnelleinwahl mobil+496950502596\,\,6464728
 4216#\,\,\,\,819761# Deutschland +496971049922\,\,64647284216#\,\,\,\,819
 761# Deutschland\n\nDurch geschlechtergerechte Sprache werden Frauen\, M
 änner und weitere Geschlechts- und Genderidentitäten repräsentiert. Da
 mit sich niemand missverstanden fühlt und alle angemessen angesprochen w
 erden\, benennt euch bitte so\, wie ihr angesprochen werden wollt.Zum Bei
 spiel: Vorname/Name (sie/ihr) (er/ihm) (sier/sieh)
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